アメリカのシリコンバレーで起業する人々の半分は移民

『NEXT WORLD―未来を生きるためのハンドブック』を読んでいましたら、『アメリカのシリコンバレーで起業する人々の半分は移民』との記述（本書100頁）。

　　　　　　

本当かと思って調べてみると、ありました。

2007年にVivek Wadhwa たちが行った調査結果。

これによると、シリコンバレーで起業されたテクノロジー関係の会社の52％で、創業メンバーの中に移民がいたというもの。

（In a 2007 survey we conducted, first-generation immigrants were on the founding teams of roughly 52% of all tech companies in Silicon Valley. 詳しくは『こちら』、もしくは『こちら』をどうぞ）。

例を上げてみましょう。

『ゼロ・トゥ・ワン―君はゼロから何を生み出せるか』の著者でもあるピーター・ティール。

　　　　　　　

ドイツ人の両親のもと、ドイツで生まれ、彼が1歳のときに両親とともに米国にやってきました。

31歳の時にマックス・レヴチンたちとともにペイパルを創業。マックス・レヴチン自身も、ウクライナ生まれ。米国へ政治亡命した両親とともにシカゴへやってきました。彼が16歳のときです。

実はピーター・ティールやマックス・レヴチンを初めとして、ペイパルの創業メンバーは全部で6人。

うち4人はアメリカ生まれではありません。

残りの2人、ユーパンは中国出身。

ルーク・ノッゼックはポーランド。

南カリフォルニア大学の卒業式で「起業家は起きている時間はすべて働け（work hard, like, every waking hour）」と力説したイーロン・マスク。

テスラ・モーターズやスペースＸを創業した彼は南アフリカ共和国の出身。

　　　

　（南カリフォルニア大学の卒業式で演説するイーロン・マスク）

このほかにもヤフーを共同創業したジェリー・ヤン（台湾）、グーグルのセルゲイ・ブリン（6歳のときに両親とともにソ連から米国へ移住）、ユーチューブのスティーブ・チェン（台湾）など次から次へと出てきます。

両親とともに米国に移住してくるケース、あるいはサンマイクロを共同創業したビノッド・コースラ（インド）のように米国の大学院で学ぶうちに起業するようになるケースなど、いろいろあるのでしょう（ちなみにビノッド・コースラは私がスタンフォードに通っていた時の同級生）。

こうした人たちはもともとリスクテイカーである（だから起業した）と見ることも出来ますし、シリコンバレーは世界中からタレント（才能ある人々）を集めているからと、説明することも可能でしょう。

一方で、移民や亡命に対して極めて保守的な政策（簡単には移民や亡命を認めない）を取っている日本。

どうしたら国を活性化させ、競争力強化を実現させるか・・・米国シリコンバレーの成功にひとつのヒントがあるかもしれません。